【北海燃?xì)狻俊叭氩⑴e”抓學(xué)習(xí) “多點(diǎn)開花”見成效

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企業(yè)新聞

大學(xué)習(xí) 大培訓(xùn) 大提高

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2021-08-25

在開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”三年登高行動中，北海市管道燃?xì)庥邢薰静捎?ldquo;多點(diǎn)開花”的方式，扎實(shí)推動“每日必修課”小程序打卡學(xué)習(xí)活動的有序開展，全體員工積極參與、自覺踐行，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

 

 

黨支部發(fā)揮黨員模范作用。北海燃?xì)夤境浞掷命h支部的優(yōu)勢，黨員帶頭每周打卡學(xué)習(xí)，并利用打卡學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)微信群、QQ交流群，引導(dǎo)、督促全體員工主動學(xué)習(xí)。

實(shí)施“網(wǎng)格化”管理，促進(jìn)活動落實(shí)。為確保“每日必修課”打卡學(xué)習(xí)使用的規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，北海燃?xì)夤揪C合管理部設(shè)立總管理員2名，黨支部管理員1名，各部門管理員17名，實(shí)行網(wǎng)格化管理。各部門網(wǎng)格管理員們負(fù)責(zé)強(qiáng)化對本部門員工學(xué)習(xí)情況的督促和檢查，確保各部門員工每周定量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 

量化評比提升學(xué)習(xí)效果。各個(gè)部門網(wǎng)格管理員每月5號主動統(tǒng)計(jì)上報(bào)部門各員工的打卡學(xué)習(xí)次數(shù)，按照每月不少于4次的學(xué)習(xí)次數(shù)來進(jìn)行考核，每月對公司所有員工打卡學(xué)習(xí)的參與率進(jìn)行匯總通報(bào)，以評促學(xué)，以比促先。

北海燃?xì)夤?ldquo;三措并舉”深入落實(shí)全員打卡學(xué)習(xí)活動，成效明顯。公司全體員工已將學(xué)習(xí)“打卡”作為每周日常必修，員工之間互相監(jiān)督、互相提醒打卡學(xué)習(xí)已形成常態(tài)化，進(jìn)一步提高了員工學(xué)習(xí)的積極性，推動了全員打卡學(xué)習(xí)的長效化，有效提升了員工業(yè)務(wù)水平和公司管理水平。（朱其敏 供稿）